32歳独身男の転職活動日記

ＯＡ機器の最終面接に行ってきました。

結構大きな会社なんですけど、社長が出て来るかな〜と思って念のために携帯からその会社のＰＣサイトをムリヤリ開いてチェックしておきました。

受付に来意を告げ、通された部屋に入ると・・・

いました。

社長が。

やっぱものすごいオーラでした。
偉そうに座ってましたが、実際偉いんですよね。

その他偉そうなお歴々がずら〜っと総勢８名。

やっぱりここが山場でした。

聞かれた事は履歴書と職務経歴書を見て今までのキャリアについて、が中心でした。

今までの仕事と全く畑違いの業種・職種に応募しているので、そこをかなり突っ込まれました。

一番の圧迫系質問は、

「ＯＡ機器の営業は営業の中でもかなりキツいが、本当にやっていけるだけの覚悟があなたにあるのか」

という質問でした。

心の中の本音は

「やってみなきゃわかんねーよ」

でしたが、まさかそれを言う訳にもいかず、

「厳しい事は承知していますが、新しい世界を経験出来る楽しみの方が上回ってます」

・・・と答えてみました。今振り返ればもっと積極的な方がよかったかな〜とも思いますが、まあ仕方ない。

あとは家庭環境とか、私のヘアスタイルがはなわに似てる事などを社長に笑われ、終了。

所要時間は２０分くらいかな。

・・・って、最終の割に短くね〜か・・・

今気付いて段々不安になってきた。

ＯＡ機器営業の筆記試験の結果がきました。

通過。

まあ筆記で落ちる気はしなかったので、予定通りと言えば予定通り。
次回はいよいよ最終面接です。

ここまでの経過を考えると、最大のヤマ場は最終面接ですね。
最終面接で全てが決する企業のようです。
ひょっとしてそれが普通なのかもしれませんが・・・。

で、住宅営業の方も連絡がありました。

web選考が通過したので、履歴書と職務経歴書を郵便で送って欲しい、と。

今時郵便ですか・・・

と思ったのは事実ですが、まあ仕方ない。

ところで転職活動の際に面倒なのが履歴書の作成ですよね。
職務経歴書はパソコンで作ってプリントアウトしても問題ないですが、履歴書はやっぱ手書きにするべきでしょうね。

実は私、前職でアルバイトの採用を担当していたんです。

年間で１００人前後の面接はしていたの思うんですが、アルバイトの応募でも手書きの方が印象が良いです。誠意がこもってる感じがしますからね。別にパソコンで作成したのがダメって事はありませんが・・・

そして手書きの履歴書は「一生懸命書いたか否か」というのは一目でわかります。やっぱ字に出ますよ、うん。面白いくらいにすぐわかる。

たま〜にナメてる人がいて、写真にプリクラやスナップ写真を貼ってきたり、職歴が何にも記載されてない履歴書とかもあります。

やっぱり履歴書は下手でもいいから自分の字で誠心誠意書くに限りますね！

今日はＯＡ機器営業の筆記試験でした。

受験者は

男性５人
女性１人

みんな営業経験がありそうな、アクの強い顔をしてました。

で、試験の内容ですが、思ってたより簡単でした。

計算問題５問。
漢字の書き取り５問。
漢字の読み取り５問。
時事的な語句を応えさせる問題５問。
ISOとか個人情報保護法とかその辺ですね。

全部回答出来ました。
ＳＰＩなんかに比べればはるか簡単な問題だった気がしますね。昔から使われている問題らしく、コピーのコピーで文字が潰れたりしてましたが・・・

次に作文。

「あなたにとって仕事とは？」

まあ無難なお題です。想定の範囲内。サクサクっと８００字ぴったりに埋めて提出。
作文で出そうなテーマって大体絞られてくるので、あらかじめ２０本くらい作文を自分で用意しておいて試験に臨む方法をオススメします。ピンポイントでヤマが当たらなくても、引き出しの中身の組み合わせで乗り切れたりもしますしね。

最後に適性検査。性格診断みたいなやつですね。

で、終了。

全部で３時間でした。

筆記で落ちる事はないと思います。
作文の中身（仕事に対する考え方）が嫌われたら別だと思いますが。

これに通過すると最終面接らしいです。

ここまでキーマンらしき人間が出てきていないので、恐らく最終で幹部がずらっと並ぶんだと思います。

緊張感もピークです。

先日のＯＡ機器営業の一次面接ですが・・・

通過しました。

手応えなかったのに。

次は筆記試験だって。

ひょっとして書類と一次は全員突破するのか？

ついつい穿った見方をしてしまいます。

筆記って何が出るのかな〜。
ＳＰＩみたいなものでしょうか。
あるいは作文とか・・・。
まあ実はどちらも結構得意なので、特に対策は立てずに受けてみようと思います。別に舐めてる訳じゃないけど、ＳＰＩはともかく、作文なんかは付け焼刃では通用しないですからね。新聞や雑誌、情報番組はかなり目を通してるから時事問題は大体ＯＫだしね。

そうそう、落ちてた時の事を考えてもう１つ応募しました。

・住宅営業
・歩合で稼げる！
・でも休みは隔週休２日・・・
・未経験者大歓迎！
・最近めちゃめちゃ伸びてる！

という会社です。ＣＭもバンバンやってますね。

元々不動産って興味があったんです。
昔から地図見たり図面見たりも好きだったし、高額商品を扱うから人間的に信頼されないと売れないでしょ。自己研鑽の場にもなるかと思って。あと歩合で稼げるってのがすごく魅力的！「頑張っても報われない」ってのが１番モチベーションを下げますからね。特に私の場合は。

でも不動産のネガティブなところは休みが少ないところなんですよね。今までがシフト制とは言え土日祝日の数だけ休める会社だったから正直これは辛い・・・

という訳でこちらの選考もいい感じで進むといいんですが・・・。

本日はＯＡ機器営業の一次面接でした。

ソファーの置かれた小さな会議室に通され、人事責任者と営業責任者との２対１の面接でした。

所要時間１５分・・・

手応えまるでなし・・・

う〜ん・・・

まず始めに自己紹介。

その後今までのキャリアを説明させられ、

志望動機を聞かれ・・・

２、３他愛のない質問をされて・・・

終了。

が〜ん・・・

以前の会社の一次面接は１時間くらいかかったので、そのくらいを予想していたのですが・・・。

考えられる理由は２つ。

・私自身にあまり興味がない
・先日書いた「キーマン」は次回以降の面接で出てくる

少なくとも書類選考は通過しているので、前者の可能性はあまりないと思うのですが・・・。願わくば後者の理由であって欲しい。

私は前職で採用担当もやっていたんですけど、履歴書の段階で「クリーニング」という作業を行います（この言葉もどうかと思いますが・・・）。この作業によって「明らかに応募条件を満たしていない人」や「絶対に採用したくないオーラが履歴書から漂ってくる」（写真がプリクラ、想像を絶する悪筆、空白が多すぎる、など）という人々を落とすんです。

この作業でどのくらいまで絞るか、は会社によるんですが、今回の面接に呼ばれたものの面接が１５分だったって事は、クリーニングの条件が甘かったから呼ばれちゃったのかな・・・

まれに最初の面接でクリーニングを行うこともありますけどね。

自信満々で受けに行ったものの、見事に打ち砕かれた心境ですわ。

落ちた時の事を考え、早急に次の応募先を探します！

先日書き込んだＯＡ機器営業の件ですが・・・

書類選考通過しました！わ〜い！

という訳でこの後一次面接。

ここからが本当の勝負ですね。

企業の採用活動において、キーマンが絶対にいます。
キーマンが誰かはその時その企業によって変わります。
ちなみに私が以前在籍していた会社の採用活動では、キーマンが現場責任者だったんですね。私はその会社を受けた時、後の上司となる現場責任者に気に入られて入社が決まりました。その現場責任者が出てきた面接は一次面接です。入社後、その上司に聞いたところ、

「キミは私の部署に欲しかったから、一次面接で私が合格を出した。その後の２次面接、役員面接、筆記試験はおまけみたいなものだよ」

と言われました。

つまりその会社で言えば各部門の現場責任者がズラリと並んだ一次面接の重要度がめちゃくちゃ高い訳ですね。

キーマンが社長の場合もありますし、人事担当取締役の場合もあります。求人広告や選考のステップからある程度読み取れますので、そこまで考えて動いた方がいいと思いますよ！

中々良さそうな案件を毎日キャリアで見つけました。

・地元企業で転勤なし
これはポイントが高い！
だって転勤したくないもん（爆）
私は地元志向が強いので、地元でじっくり腰を据えて長く働ける会社に行きたいと思っているんです。

・地元では老舗で有名
これはどうでもいいんですが、歴史と伝統ある企業っていうのはそれなりに素晴らしいからこそ生き残るんですよね。でも旧態依然とした体制が残ってないか不安ではあるんですがね。

・ずっとやってみたかった営業
自分のやった仕事がハッキリと数字に残る仕事がしてみたかったんです。それに対する正当な評価も欲しい。

・未経験者歓迎
営業はやった事ないので、これは当然ないと困る項目です。

・仕事内容はＯＡ機器の法人営業
ＯＡ機器の飛び込み営業なんですが、これは結構大変と聞くのでそこが不安です

早速応募しました。書類選考中です。

ちなみに私、自慢じゃありませんが今まで就職試験で１回も落ちた事ないんですね。でもそれは２０代の時の話しだからな〜。今は若干事情が異なると思います。正直不安ですわ。

とりあえずこの会社１本で頑張ってみようと思います！

人材紹介会社なんてものが世の中にあるんですね。
人材コンサルタント会社とも言うらしい。

前回en JAPANについて書きましたが、en JAPANでは「転職コンサルタント」というサイトもあって、こちらでは前述の人材紹介会社がたくさん乗っています。

どういう事かというと・・・

採用したい企業が人材紹介会社に紹介を依頼
↓
人材紹介会社はあらゆる媒体を使ってマッチする人を集める
↓
自社のＨＰの他にen JAPANのようなサイトにも情報を乗せる

・・・という訳。つまりen JAPANの「転職コンサルタント」は色んな人材紹介会社が持っている案件が掲載されています。

ただこちら、検索がちょっとしにくい・・・
これは私の職種の特殊性によるところが大きいんですけどね。

あと、求人企業名を公表していないところも結構多いですね。まあ資本金とか従業員数、キャッチコピーなんかを頼りに検索していくとバレバレだったりもしますけど。

似たようなサービスで「イーキャリアFA」というサイトにも登録してみました。さてさてどうなるか・・・

一昔前に比べたら求人市場ってホントに様変わりしている事を痛感している毎日です。

転職活動にもはやインターネットは欠かせないですよね。

という訳で登録しました。

リクナビNEXT
en JAPAN
毎日キャリアナビ
日経bizキャリア

以上の４つ。URLは調べて下さいね♪

個人的に好きなのはen JAPANです。
求人の質が高いのと、新着の求人検索がしやすい。

毎日も新着の求人検索がしやすいですが、求人の質がちょっと・・・
いわゆる「ブラック」が多い気がしますね。

日経は金融系の求人が多いです。
銀行とか生保、損保、証券ね。
大手から中小まで、色んなところが載っています。
でもちょっと使いにくい感じは受けます。

リクナビは１番スタンダードで情報量が豊富ですが、求人数が多い割に検索がしにくいかな〜という印象です。

ただ、リクナビに載ってる企業は超一流企業がずらっと並んでいますので、ハードルが高そうですね。

あと、リクナビは週に１回の更新なのがちょっとね・・・

新着求人に出会えるチャンスが多い方が何だかチャンスが広がっていく気がするんですよね。

もちろん気のせいなんですが・・・

ついに会社を退職しました・・・。

理由？

色々ありますけど、１番は待遇の悪さでしょうか。

月にして手取り２０万くらいしかありませんでした。
しかもボーナスなし。
残業頑張っても年収３００万に乗るか乗らないか、というレベルです。

こういうのをワーキングプアって言うんでしょうか。最近その手のニュースが多いので、「明日は我が身」といつも戦々恐々としています。独身で実家暮らしなので何とかなるんですけど、将来的な不安はあります。いずれは結婚もしたいしね。相手はいないけどさ。

同じ会社に勤務していて、ちょっと前に転職した上司の一言。

「キミたちは不当に安い給料で働いているよ。他の会社に行けば今の１．５倍はもらえるはず・・・」

Ｕさん、その言葉を信じるよ！

という訳で今日でスッパリ退職。
さっそく転職活動を開始します！

でももう３２歳なんですよね・・・

求人広告を見てると、やっぱ２０代と３０代の壁って感じます。

３０代は絶対に「会社に何をもたらしてくれますか？」という点がポイントになってくるでしょうしね・・・

まあ頑張って転職活動開始します！！